上海女足队员月薪只有5000块？主帅：讲出来蛮难为情的，现在终于解决了

作者：360体育直播时间：2026年08月25日 23:51 分享

content="https://q1.itc.cn/q_70/images03/20260825/cf12eb9f9e3c45beafc4a442d38f6170.jpeg"/>

澎湃新闻记者蒲垚磊

8月25日，上海女足迎来了新的冠名赞助商。

当天上午，在东方绿舟体育训练基地，上海市体育局、国泰海通证券、上海市足球协会与上海盛丽足球俱乐部完成了四方战略合作协议的签署。

未来四年，国泰海通将以长期稳定的资金投入为上海女足的发展打下坚实基础。这意味着困扰球队的资金问题得到了解决，整支队伍也将在冲击更多佳绩的道路上免去后顾之忧。

“难为情”的工资不再有

在中国女足的历史长河中，上海女足一直是国内的一支劲旅。多年来，球队也经历过与多家冠名赞助商的合作。

不过在去年，上海女足与此前的冠名赞助商合作结束，球队又回到了“裸奔”的状态，没有了赞助资金，队员薪水下降，这不可避免地对队伍的稳定性带来了不利的影响，也造成了队员的流失。

“体育需要有一定的经济基础。”球队主教练马良行在接受记者采访时非常坦诚，“女足处于‘体制内’，所以从最早的冠名商一路走来，这类合作可以提高女足队员的待遇，我也一直在促进这方面的工作。”

“（对队员）光讲贡献也不行，达成合作后，起码能够让球员在职业生涯中有一定的收入。”

提起之前没有冠名赞助商的那段时间，马良行直言“讲出来确实也蛮难为情的”，“包括我们的年轻队员，职业球员就拿5000块钱（月薪），现在合作达成后，希望可以让年轻队员的收入得到提高。”

“同时合作也是双向的，我们应该为女足创造一个良好的环境，同时我们也要体现出自身的价值。”

更新换代培养年轻球员

据悉，在此次冠名合作落地后，上海市体育相关职能部门与市足协将持续为球队提供全方位支持，在训练场地优化、运动食品安全保障、科医一体化支持、教练员团队建设、优秀运动员引进与退役安置、球队专业化经营管理等多个维度，持续输出政策支持与配套保障，为球队的发展筑牢后盾。

而球队在解决了资金难题后，也将心无旁骛地向更多的荣誉发起冲击。

事实上，在不久前的那段困难时期，球队也展现了自己的精气神——今年初老帅马良行再度上任一线队主教练后，将许多年轻队员引进了阵容之中，为球队完成“换血”，目前球队的平均年龄只有23岁。

今年4月，在老帅的带领下，这支充满朝气的上海女足时隔九年重夺全国女足锦标赛冠军，让所有人看到了球队的拼劲与巨大潜力。

上任之后，马良行就一直在给队员们进行心理建设，“如果我们的比赛成绩好了，观众关注多了，自然会得到合作伙伴的看重。”

全新启航冲击更多荣誉

在马良行看来，球员阵容的更新换代是足球场上不可逆转的规律，“如果年轻球员具备这个能力，我们就要创造机会，让她们在合适的平台上去展现自己。”

带队半年多之后，他也对球队的未来充满信心，“年轻球员的潜力是有的，今年锦标赛我们拿到了冠军，联赛目前落后一些，但是攻击力还是排在前列的。”

在去年的全运会上，上海女足在U16和U18项目夺冠，但在成年组则遗憾止步四强。提及球队的未来目标，马良行直言希望培养出更多的优秀本土球员，为下一届全运会做好准备。

本期编辑徐滁

最新资讯